Мир психологии

Психолого-акмеологические проблемы самосовершенствования предпринимателя как субъекта деятельности, общения и своей судьбы

Задача формирования активной позиции, мотивации достижений, личной ответственности, всегда актуальная в профессиональной деятельности, приобрела особую остроту в современной России в ряде сфер профессиональной деятельности, в том числе предпринимательской. Вышеотмеченные качества связываются в современной психологической науке, в частности, в акмеологии с субъектной позицией личности, с субъектом деятельности. «Принцип субъекта, — как пишут К. А. Абульханова-Славская, А. А. Бода-лев, А. А. Деркач, — является парадигмальным для акмеологии и выражает движение личности к совершенствованию», а категория «субъект» — «...обозначает то качество личности, при котором она целенаправленно и оптимально использует все свои психические, личностные ресурсы для решения профессиональных и жизненных задач» [1. С. 7; 2. С. 60].
Главным в предпринимательской сфере в этом плане также становится «...процесс создания чего-то нового, обладающего ценностью; процесс, поглощающий время и силы, предполагающий принятие на себя финансовой, моральной и социальной ответственности; процесс, приносящий в результате денежный доход и личное удовлетворение достигнутым» [6. С. 23].
Для осуществления научной поддержки самосовершенствования и развития любого взрослого человека социальному психологу и акмеологу важно исследовать проблемы ценностей, внутренних переживаний и внутрилично-стных противоречий. «Ценностное отношение объективируется в индивидуальных и коллективных идейно-психологических формах, мнениях, образцах и т. п., в которых выражаются представления социальных субъектов о желаемом, должном и действительном, о смысле жизни, целях деятельности, средствах их реализации, своих правах и обязанностях» [14. С. 383].
Анализ этих ценностей показал, что удовлетворенность трудом и его результатами — это немаловажный аспект предпринимательской деятельности. Потребностью в самоактуализации (качестве, необходимом в профессиональной деятельности), направленной на реализацию своего личностного потенциала, предприниматель отличается от человека, единственным стремлением которого является лишь обогащение, а также от мелкого бизнесмена, для которого предпринимательство — лишь способ поддержания определенного уровня существования. В предпринимательство идут люди, обладающие высокоразвитой потребностью в достижениях, но, если у них нет объективной возможности ее реализовать, она начинает постепенно угасать. Об этом говорят исследования Д. Макклелланда и Дж. Аткинсона, в которых выделено два психотипа, различающихся по их восприятию успеха и тенденциям к достижению успеха и избежанию поражения (см. [4. С. 38]). Исследование показало, что если у индивида мотивация к достижению успеха выше мотивации избежать поражения, то он характеризуется следующими чертами: реалистичен, не игрок, наиболее охотно берется задела с вероятностью 50 на 50 и менее любит трудные, а также легкие задачи; удача его стимулирует. Вместе с тем, если у индивида мотивация избежать поражения выше мотивации к достижению успеха, то он характеризуется следующим: никогда не возьмется за дело, если результат представляется неопределенным, может взяться даже за бесполезное дело, поражение в котором социально не осуждаемо, настоящий успех и неудачу рассматривает только как настоящее явление, не связанное с будущим.